sự thay đổi cần có trong xu hướng tuyển dụng năm nay là gì?

Nếu là một người quan tâm tới kinh tế thì hẳn mọi người cũng đã ít nhiều từng nghe nói tới cái tên LinkedIn – công cụ tìm kiếm việc làm. Trong số những tin về việc làm thì xu hướng tuyển dụng sẽ là trọng điểm bạn cần hiểu rõ, cập nhật mỗi ngày, mỗi giờ. Để tránh lặp lại điều này, hãy xem ngay xu hướng tuyển dụng được cập nhất mới nhất trong năm nay cùng FreeC nhé.

Hiện nay, hầu hết các công ty, doanh nghiệp dần chú trọng hơn vào làm các dự án thay vì tập trung tại văn phòng. Và  với điều này thì những người linh động và kỹ năng giải quyết vấn đề tốt hơn chắc chắn sẽ là những lựa chọn hàng đầu. Bởi vậy nên những ai đang có nhu cầu tìm kiếm việc làm cần chủ động bồi dưỡng các kỹ năng về teamwork cũng như ứng biến khi có tình huống bất ngờ. Như vậy cơ hội tìm kiếm việc làm của bạn sẽ trở nên lớn hơn rất nhiều.

Theo dữ liệu từ LinkedIn, khi nhà tuyển dụng dần cải thiện sự đa dạng trong công ty, có rất nhiều điều sẽ thay đổi. Từ hiệu suất làm việc của các nhân viên cho tới văn hóa làm việc tại công ty. Vậy nên có thể khẳng định rất nhiều nhà tuyển dụng sẽ đi theo xu hướng này trong năm nay. Ở một phương diện khác, đa dạng trong tuyển dụng có thể coi là sự cơ cấu tại tổ chức, thể hiện thái độ không thiên vị.

Với việc sử dụng AI vào tuyển dụng, công ty có thể sắp xếp việc tìm nguồn cung, sàng lọc, duy trì và mở rộng nguồn ứng cử viên. Xong, vẫn cần đảm bảo quá trình này không rơi vào tình trạng máy móc, rập khuôn mà bỏ qua những yếu tố khác như các kỹ năng mềm hay tiềm năng của ứng cử viên, hay thuyết phục để họ chấp nhận vị trí công việc. Đó là lý do con người vẫn không thể vắng mặt trong các khâu tuyển dụng.

Làm việc từ xa – một cụm từ sẽ được sử dụng rất nhiều trong công việc của năm 2021. Đây cũng là một lời khuyên mà các chuyên gia khuyên công ty nên áp dụng. Điều này giúp tiết kiệm một phần kinh phí lớn cho các doanh nghiệp. Đặc biệt là khi bài toán tiền lương trong giai đoạn hiện nay có thể coi là điều khó để giải quyết. Ngoài ra, sự đa dạng giữa các ứng viên cũng tăng lên thêm 20% khi chúng ta hướng tới làm việc từ xa.

Một trong những câu hỏi mà rất nhiều người đặt ra khi nói về tuyển dụng nhân sự, tìm kiếm việc làm đó chính là yếu tố nào sẽ thu hút các ứng cử viên? Câu trả lời đó chính là những khẳng định, phát ngôn mà công ty đưa ra về lợi ích hướng tới cho các nhân viên của mình. Những lợi ích đó có thể là chính sách chăm sóc nhân sự, những chương trình nâng cao kỹ năng chuyên môn,.. Chính vì thế, trong năm 2021, các đơn vị tuyển dụng sẽ đầu tư thêm chi phí vào việc xây dựng thương hiệu của chính mình đấy.

Luôn có nhiều yêu cầu khác nhau dành cho nguồn nhân lực năm 2021 và một trong số đó chính là khả năng đối phó linh hoạt với các tình huống diễn ra bất ngờ. Chúng ta dễ dàng nhìn thấy đây là một sự biến chuyển tất yếu khi nền kinh tế có nhiều dịch chuyển, chẳng hạn như mở rộng hợp tác ra ngoài lãnh thổ Đông Nam Á, ứng dụng công nghệ, kỹ thuật hiện đại nhiều hơn. Đồng thời liên tục có sự chuyển đổi giữa làm việc từ xa và làm việc tại chỗ trong thời gian vừa qua.

Trong 2 năm trở lại đây, dịch bệnh đang gây ra nhiều khó khăn về việc làm cho mọi người, khiến không ít bạn rơi vào cảnh thất nghiệp.  Bạn muốn biết mình nên làm gì cũng như sự thay đổi, chuẩn bị ra sao để có thể thu được điều đó nhưng không biết tìm ở đâu?

>>> Tìm việc làm nhanh tại: https://freec.asia

Loading Facebook Comments ...